{"id":12616,"date":"2023-05-08T11:00:00","date_gmt":"2023-05-08T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agenciainfra.com\/blog\/?p=12616"},"modified":"2023-05-08T18:05:09","modified_gmt":"2023-05-08T21:05:09","slug":"infradebate-boa-governanca-corporativa-e-pressuposto-de-solidez-e-longevidade-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agenciainfra.com\/blog\/infradebate-boa-governanca-corporativa-e-pressuposto-de-solidez-e-longevidade-das-empresas\/","title":{"rendered":"iNFRADebate: Boa governan\u00e7a corporativa \u00e9 pressuposto de solidez e longevidade das empresas"},"content":{"rendered":"\n

Joyce Andrews*<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O notici\u00e1rio brasileiro trouxe \u00e0 tona casos de fraudes cont\u00e1beis em grandes empresas com opera\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, comprovadas ou ainda sob investiga\u00e7\u00e3o. \u00c9 um cen\u00e1rio que pode ter levado investidores a colocar em descr\u00e9dito a governan\u00e7a corporativa de companhias nacionais ou multinacionais, de uma forma geral. No entanto, \u00e9 preciso esclarecer que a realidade em muitas empresas \u00e9 completamente diferente deste cen\u00e1rio e que a governan\u00e7a praticada \u00e9, na verdade, uma refer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Por mais que seja menos vis\u00edvel a olhares externos que a\u00e7\u00f5es ambientais ou sociais dentro do escopo ESG, a governan\u00e7a corporativa \u00e9 um pilar relevante e indissoci\u00e1vel da prosperidade e longevidade das organiza\u00e7\u00f5es. Contudo, n\u00e3o basta haver apenas o cumprimento de um extenso rol de a\u00e7\u00f5es, de um mero checklist. \u00c9 preciso ter a base de tudo: a instala\u00e7\u00e3o de uma cultura \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n

Em geral, funcion\u00e1rios n\u00e3o acordam em determinado dia pensando em n\u00e3o agir de forma \u00e9tica, em fraudar a companhia ou praticar um ato de corrup\u00e7\u00e3o. O ambiente \u00e9 fator decisivo para isso. Por exemplo, ao estabelecer metas irrealistas para o alcance de bonifica\u00e7\u00f5es ou indicadores estratosf\u00e9ricos de desempenho unicamente financeiros e de curto prazo, a companhia tende a se pautar apenas por decis\u00f5es equivocadas e com atalhos. Ainda mais grave: pode passar a mensagem para a organiza\u00e7\u00e3o de que vale tudo pelo resultado.<\/p>\n\n\n\n

Os mecanismos, processos, regras e \u00f3rg\u00e3os de governan\u00e7a em uma empresa devem ser vistos como cria\u00e7\u00e3o de valor e n\u00e3o como burocracias necess\u00e1rias. N\u00e3o entender os motivos e a import\u00e2ncia de tais a\u00e7\u00f5es equivale a n\u00e3o implementar nenhuma a\u00e7\u00e3o. Se uma auditoria \u00e9 contratada por obriga\u00e7\u00e3o legal e n\u00e3o por sua import\u00e2ncia para a prote\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio, a\u00ed est\u00e1 o problema. As linhas de prote\u00e7\u00e3o ao neg\u00f3cio n\u00e3o funcionam se n\u00e3o for para valer. \u00c9 preciso haver vontade e implementa\u00e7\u00e3o de forma genu\u00edna para que aconte\u00e7a a gera\u00e7\u00e3o de valor advinda da boa pr\u00e1tica da governan\u00e7a corporativa.  <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 necess\u00e1rio que todos: acionistas, conselheiros, executivos, colaboradores, fornecedores e demais stakeholders enxerguem que a governan\u00e7a e a \u00e9tica s\u00e3o fundamentais para a organiza\u00e7\u00e3o \u2013 como os rodeiros s\u00e3o necess\u00e1rios para que os vag\u00f5es andem sobre os trilhos, em uma met\u00e1fora apropriada para a atividade da VLI.<\/p>\n\n\n\n

Desde sua cria\u00e7\u00e3o, em 2010, a VLI trabalha com s\u00f3lidos conceitos de governan\u00e7a corporativa, que, como em toda caminhada, foi ganhando elementos ao longo do tempo. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel implementar todas as boas pr\u00e1ticas da noite para o dia. Para ir al\u00e9m do checklist, \u00e9 preciso incorporar a governan\u00e7a no dia a dia da empresa, como condi\u00e7\u00e3o de contorno para qualquer decis\u00e3o. \u00c9 tamb\u00e9m de fundamental import\u00e2ncia eliminar e neutralizar qualquer situa\u00e7\u00e3o de conflitos de interesses. A come\u00e7ar dos acionistas. Os acionistas d\u00e3o o tom para toda organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A VLI tem como acionistas grandes companhias nacionais e multinacionais, que j\u00e1 pactuaram que a governan\u00e7a da companhia \u00e9 mais forte do que qualquer vontade individual. Isso tem um valor imensur\u00e1vel, ou seja, \u00e9 uma cadeia de pensamentos uniformes, em que todos est\u00e3o cientes de que \u00e9 necess\u00e1rio caminhar em dire\u00e7\u00e3o a um prop\u00f3sito comum, sem desvirtuar regras, pr\u00e1ticas, mecanismos, e de que \u00e9 preciso fazer a coisa certa, sem atalhos.<\/p>\n\n\n\n

O fortalecimento da infraestrutura \u00e9 condi\u00e7\u00e3o essencial para o crescimento do pa\u00eds, o que se encaixa com o prop\u00f3sito da VLI: a transforma\u00e7\u00e3o da log\u00edstica nacional. Tudo isso passa antes pelo refor\u00e7o de processos internos das empresas do setor, pela educa\u00e7\u00e3o e engajamento de empregados em temas como cultura \u00e9tica, governan\u00e7a, gerenciamento de riscos e compliance; e pelo entendimento cada vez mais claro no pa\u00eds \u2013 tal como se v\u00ea no exterior \u2013 de que tais valores comp\u00f5em o interesse p\u00fablico. No mundo corporativo, a boa governan\u00e7a sempre ser\u00e1 um pressuposto da solidez e da longevidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

*Joyce Andrews \u00e9 diretora-executiva jur\u00eddica e de Governan\u00e7a Corporativa, Riscos e Compliance da VLI<\/strong>.<\/h6>\n\n\n\n
O iNFRADebate \u00e9 o espa\u00e7o de artigos da Ag\u00eancia iNFRA com opini\u00f5es de seus atores que n\u00e3o refletem necessariamente o pensamento da Ag\u00eancia iNFRA, sendo de total responsabilidade do autor as informa\u00e7\u00f5es, ju\u00edzos de valor e conceitos descritos no texto.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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